Ferramentas digitais podem trazer economia de tempo e melhora no gerenciamento dos recursos
Um levantamento feito pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná apontou que a adoção de recursos tecnológicos para gestão de processos empresariais é estratégica nas corporações, cujas podem ser de qualquer porte, pois possibilita uma redução de 40% no tempo operacional e de 35% no custo de projetos.
Assim, ao utilizar a tecnologia para processos seletivos, processos repetitivos e que demandavam muito tempo, com múltiplos níveis de aprovação, podem ser otimizados por meio de sua automatização.
Nesse sentido, o setor de Recursos Humanos (RH) pode ser beneficiado, já que, desde o processo seletivo até as dinâmicas internas, pode se tornar mais otimizado para a empresa e mais claro para o funcionário ou candidato. Algumas ferramentas atreladas aos recursos tecnológicos desempenham muito bem esse papel e é um facilitador para os dois lados.
1) Autohunting
O Autohunting, ou a caça de talentos automatizada, é um recurso que viabiliza uma seleção mais rápida e precisa de candidatos, economizando tempo dos recrutadores e garantindo que os melhores candidatos sejam identificados mais rapidamente. Dessa forma, o RH pode se concentrar em tarefas como entrevistas e avaliações mais detalhadas, agilizando a contratação de profissionais altamente qualificados.
2) Reuniões virtuais
Uma das tarefas mais fundamentais no setor de RH são as reuniões entre gestores e funcionários ou candidatos. Esses encontros individuais possibilitam feedbacks e a gestão do desempenho, além de impulsionar o engajamento. Para isso, as videoconferências e outras plataformas de gerenciamento de talentos atuam como recursos essenciais, evitando deslocamentos desnecessários e otimizando o tempo dos colaboradores. As reuniões one-to-one podem também aumentar a qualidade das interações entre líderes e funcionários, melhorando a produtividade.
3) Testes comportamentais digitais
Os testes comportamentais são uma ferramenta valiosa para avaliar candidatos e funcionários. Com o uso de tecnologia, é possível aplicar esses testes de forma mais eficaz, em larga escala e analisar os resultados de maneira mais ágil.
A interpretação automática das respostas e a comparação com perfis de sucesso pré-definidos ajudam a identificar os traços comportamentais que melhor se encaixam em cada função. Isso simplifica o processo de alocação de funcionários nas posições certas, economizando tempo e melhorando a adequação das contratações.
Plataforma de cadastro gratuito de vagas
Empresas podem cadastrar vagas e realizar todo o processo seletivo de forma gratuita por meio da plataforma Refuturiza 360º, ecossistema de empregabilidade e educação. A modalidade Refuturiza 360º Lite permite o cadastro ilimitado de vagas, além de oferecer funcionalidades que otimizam o processo de seleção, como a automatização de feedbacks e ferramentas que agilizam o recrutamento. Ao utilizar a plataforma, os gestores têm acesso a uma série de recursos para facilitar a contratação, um processo que, no Brasil, demanda em média 52,5 horas e um investimento de R$ 2.404,63 por vaga, de acordo com dados da Reachr.
Na versão gratuita da plataforma, a Lite, as empresas têm acesso a soluções eficientes para recrutamento e seleção, incluindo testes técnicos e comportamentais, a exemplo do Teste Disc, além de um sistema que gerencia o fluxo completo do processo seletivo — da triagem, passando pela análise de candidatos e entrevistas, até a contratação.
Como cadastrar vagas na plataforma
Para utilizar a plataforma gratuitamente, os gestores devem acessar o site da Refuturiza 360º, preencher o formulário de cadastro e, em seguida, terão acesso a todas as funcionalidades disponíveis, como a postagem de vagas e o gerenciamento completo do processo seletivo.
Além da versão Lite, a Refuturiza oferece outros planos para empresas no site oficial, que incluem funcionalidades adicionais para recrutamento personalizado.
A base de talentos e o candidato ideal
Com mais de 200 mil talentos cadastrados, a Refuturiza 360º oferece uma plataforma acessível tanto para empresas quanto para candidatos. Quem busca emprego pode cadastrar o currículo de forma gratuita, além de acessar orientações de carreira, como testes de perfil profissional.
Segundo a Head de Produto da Refuturiza, Fabiana Dias, "essas funcionalidades gratuitas promovem a inclusão de pessoas de baixa renda na dinâmica nacional de educação e empregabilidade, de modo sustentável e empoderador".
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